シスコ、27歳技術者にコード98％の再構築を託す

シスコは27歳の技術者パドマナバン・クリシュナムルティに、AIトークンを実質無制限で提供し、2年以内に社内ソフトウェアの既存コード98％を書き換えるプロジェクトを任せました。フォーチュンは30日、シスコの社長兼最高製品責任者（CPO）ジトゥ・パテルがこの任務を委ねたと報じました。クリシュナムルティはまず4週間で技術的な実現可能性を示し、その後24カ月以内にコード98％をリファクタリング（機能を保ちながらコード構造を改善すること）する目標を掲げています。

クリシュナムルティは2023年にリアルタイム翻訳スタートアップのEzDubsを共同創業し、同社は2025年にシスコに買収されました。創業者で最高経営責任者を務めた経験がある一方、シスコに加わった後は戦略的重要性の低い業務を担当していました。パテルは、彼が組織の深いところで非戦略的な仕事をしていたと話しました。

サンフランシスコのオフィスでパテルと話していたクリシュナムルティは、AIコーディングツールを使えば、わずか2人でも大量のレガシーコード（古いシステムに残る既存のソースコード）を書き換えられると提案しました。パテルは、組織内でAIを積極活用する社員も思いつかなかった手法だと評価し、コードの修正に必要なトークンを制限なく使えるようにすると約束しました。

シスコはAIを使って古いソフトウェアを現代化しようとしていますが、開発者2人が2年以内に既存コードの98％を改修できるかは、まだ検証されていません。最初の4週間に行う実現可能性の検証が、計画を見極める最初の段階です。パテルは、従来の人員構成を維持するだけで新しいアイデアがどこから生まれるのかと問い、経験の浅い人材を見いだす考えを示しました。

パテルは、経験豊富な開発者と若手人材の意見の衝突も前向きに捉えています。人や性格ではなく、アイデア同士に摩擦が必要だとし、異なる経験や仕事の進め方が新たな解決策に役立つと説明しました。AIが初級開発者の仕事を自動化し、新卒採用が減る可能性が指摘される中、シスコは若手技術者に重要なプロジェクトを任せ、経歴や役職よりもAIの活用案と実行可能性に注目しています。

シスコは27歳の技術者パドマナバン・クリシュナムルティに、AIトークンを実質無制限で提供し、2年以内に社内ソフトウェアの既存コード98％を書き換えるプロジェクトを任せました。フォーチュンは30日、シスコの社長兼最高製品責任者（CPO）ジトゥ・パテルがこの任務を委ねたと報じました。クリシュナムルティはまず4週間で技術的な実現可能性を示し、その後24カ月以内にコード98％をリファクタリング（機能を保ちながらコード構造を改善すること）する目標を掲げています。

クリシュナムルティは2023年にリアルタイム翻訳スタートアップのEzDubsを共同創業し、同社は2025年にシスコに買収されました。創業者で最高経営責任者を務めた経験がある一方、シスコに加わった後は戦略的重要性の低い業務を担当していました。パテルは、彼が組織の深いところで非戦略的な仕事をしていたと話しました。

サンフランシスコのオフィスでパテルと話していたクリシュナムルティは、AIコーディングツールを使えば、わずか2人でも大量のレガシーコード（古いシステムに残る既存のソースコード）を書き換えられると提案しました。パテルは、組織内でAIを積極活用する社員も思いつかなかった手法だと評価し、コードの修正に必要なトークンを制限なく使えるようにすると約束しました。

シスコはAIを使って古いソフトウェアを現代化しようとしていますが、開発者2人が2年以内に既存コードの98％を改修できるかは、まだ検証されていません。最初の4週間に行う実現可能性の検証が、計画を見極める最初の段階です。パテルは、従来の人員構成を維持するだけで新しいアイデアがどこから生まれるのかと問い、経験の浅い人材を見いだす考えを示しました。

パテルは、経験豊富な開発者と若手人材の意見の衝突も前向きに捉えています。人や性格ではなく、アイデア同士に摩擦が必要だとし、異なる経験や仕事の進め方が新たな解決策に役立つと説明しました。AIが初級開発者の仕事を自動化し、新卒採用が減る可能性が指摘される中、シスコは若手技術者に重要なプロジェクトを任せ、経歴や役職よりもAIの活用案と実行可能性に注目しています。