慶北・大邱、フィジカルAI人材3000人を育成

慶北道と大邱市は27日、国立金烏工科大学で広域成長エンジン人材育成事業の開始式を開き、フィジカルAI人材の育成に向けた協力協定を締結しました。慶北道と同大学が事業を主管し、大邱市と地域の大学、企業、高校が参加します。政府の3大メガプロジェクトと連携し、半導体の材料・部品・装置とAI製造ロボット分野の人材を育てます。

参加機関は、国立金烏工科大学、浦項工科大学、嶺南大学、DGISTなど8大学、ウォニックQ&CやSLなど15企業、亀尾電子工業高校など6高校です。慶北道は9月、政府の成長エンジン人材育成公募で最高評価のSランクに選ばれ、4年間で国費600億ウォンの支援を受けることになりました。

国立金烏工科大学は産業界の需要を反映した産学一体型の教育体制を整え、就職・起業と地域への定住を結ぶ循環モデルを運営する計画です。大学と企業の共同技術開発や技術事業化も支援します。半導体の材料・部品・装置とAI製造ロボット分野で約3000人の人材を育成し、成長エンジン分野の就職率60％、地域内就職率50％を目標に掲げました。

国立金烏工科大学の金相浩総長は、事業の成果を地域産業の革新と若者の定着につなげると述べました。ウォニックQ&Cの白洪珠代表は、企業が必要とする実践型人材を地域で育てることが重要だとし、カリキュラムの設計と現場実習に参加する考えを示しました。

慶北道の李喆雨知事は、大邱市や大学、企業、研究機関との連携を通じて大慶圏の成長エンジンを担う人材を育て、若者が地域に戻り定着する仕組みをつくると述べました。先端産業の育成と企業誘致の鍵は人材だとして、国家先端産業ハブの形成に向け、人材育成に取り組む考えも示しました。事業では主管大学が教育と就職の連携を担い、参加企業がカリキュラム設計と現場実習に協力します。

慶北道と大邱市は27日、国立金烏工科大学で広域成長エンジン人材育成事業の開始式を開き、フィジカルAI人材の育成に向けた協力協定を締結しました。慶北道と同大学が事業を主管し、大邱市と地域の大学、企業、高校が参加します。政府の3大メガプロジェクトと連携し、半導体の材料・部品・装置とAI製造ロボット分野の人材を育てます。

参加機関は、国立金烏工科大学、浦項工科大学、嶺南大学、DGISTなど8大学、ウォニックQ&CやSLなど15企業、亀尾電子工業高校など6高校です。慶北道は9月、政府の成長エンジン人材育成公募で最高評価のSランクに選ばれ、4年間で国費600億ウォンの支援を受けることになりました。

国立金烏工科大学は産業界の需要を反映した産学一体型の教育体制を整え、就職・起業と地域への定住を結ぶ循環モデルを運営する計画です。大学と企業の共同技術開発や技術事業化も支援します。半導体の材料・部品・装置とAI製造ロボット分野で約3000人の人材を育成し、成長エンジン分野の就職率60％、地域内就職率50％を目標に掲げました。

国立金烏工科大学の金相浩総長は、事業の成果を地域産業の革新と若者の定着につなげると述べました。ウォニックQ&Cの白洪珠代表は、企業が必要とする実践型人材を地域で育てることが重要だとし、カリキュラムの設計と現場実習に参加する考えを示しました。

慶北道の李喆雨知事は、大邱市や大学、企業、研究機関との連携を通じて大慶圏の成長エンジンを担う人材を育て、若者が地域に戻り定着する仕組みをつくると述べました。先端産業の育成と企業誘致の鍵は人材だとして、国家先端産業ハブの形成に向け、人材育成に取り組む考えも示しました。事業では主管大学が教育と就職の連携を担い、参加企業がカリキュラム設計と現場実習に協力します。