ニューヨーク市、クイーンズにAI人材育成拠点

ニューヨーク市とニューヨーク州は、クイーンズ区ロングアイランドシティにAI人材育成機関を設けるため、1,000万ドルを投資します。キャシー・ホークル州知事が木曜日に発表しました。非営利団体のPursuitが運営と研修設計を担い、2032年までに最大4万人のニューヨーカーをAI関連の仕事に就けるよう育成する計画です。Pursuitは受講者と雇用主を結び、州や連邦政府の労働力政策に役立てる調査も行います。公的資金はエンパイア・ステート開発公社、市経済開発公社、クイーンズ区長室が拠出し、Ascendium Education Group、Google.org、ウェルズ・ファーゴ、コン・エジソン、アドビが運営資金を提供します。

機関の開設は、ニューヨーク都市圏のテック人材が増える中で進みます。同地域では2022年から2025年にテック人材が3万640人増え、総数は39万4,300人となりました。CBREの年次テック人材報告の13年の歴史で初めて、サンフランシスコ・ベイエリアを上回りました。増加の多くは銀行など金融企業のAI人材採用によるものですが、AI専門人材は依然としてベイエリアの方が多くいます。ホークル知事が設けたFutureWorks委員会は、職業訓練と就職支援、仕事の質、社会保障網、中小企業支援に関する提案を12月末までにまとめる見通しです。Pursuitのニック・シモンズ最高経営責任者は、2030年までにAI技能を身につけ直す必要がある労働者は「何百万人、何百万人」に上ると述べました。

新拠点は、Pursuitとニューヨーク州が進めてきた取り組みを広げます。3月、エンパイア・ステート開発公社は、学位課程ではなく短期集中講座で低所得のニューヨーカー420人を訓練する「AI Prep for Jobs」の州全体の統括団体にPursuitを指名しました。2012年に設立されたPursuitは、ソフトウェア研修から、約3年前に始めた630時間のAI講座へと移行し、講座を毎週更新しています。シモンズ氏によると、講座全体または短期講習を受けた人は約400〜500人です。約6年で4万人に育成対象を増やすには、規模をおよそ80倍にする必要があります。

Pursuitによると、参加者の70％は黒人またはラティーノで、半数は公的扶助を受け、60％は4年制大学の学位を持たず、40％は移民です。同団体は、プログラムを通じた参加者の生涯賃金の増加が10億ドルを超えたとしていますが、州の発表には新機関の就職率や賃金の目標はありません。拠点の開設時には、テック業界の未経験者向け求人が減少しています。記事が引用した国勢調査局の調査によると、ChatGPTの公開以降、コンピューターサイエンスなどAIの影響を受けやすい専攻の卒業生は就職先が減り、賃金も下がりました。小売業や飲食業で働く人も多く、これらの分野の初級求人では、以前なら経験者に求められていた技能を条件とする例が増えています。

Pursuitはニューヨーク市住宅公社、公立図書館、地域の労働局、コミュニティ団体を通じて受講者を募り、今後は中小企業団体も加える計画です。受講者はChatGPT、Claude、Gemini、Copilotから学び始め、日常的な業務を担うAIエージェントの構築方法を学びます。シモンズ氏は、AIを使いこなせなければ、誤った答えを返したり、利用者にただ同調したりする可能性があると警告しました。米教育長官を務めたミゲル・カルドナ氏が全国諮問委員会の議長に就き、委員にはOpenAI、Anthropic、Google.orgの代表者と、CUNY総長のフェリックス・マトス・ロドリゲス氏が加わります。シモンズ氏によると、OpenAI、Anthropic、Googleは利用クレジット、修了証、研修プラットフォームへのアクセスを提供し、委員会に参加する雇用主は採用で求める技能を報告します。Pursuitは約50万人が在籍するCUNYと、追加のAI修了証でも協力する計画です。今年はラガーディア・コミュニティ・カレッジの学生100人を訓練し、連携を拡大する予定です。

ニューヨーク市とニューヨーク州は、クイーンズ区ロングアイランドシティにAI人材育成機関を設けるため、1,000万ドルを投資します。キャシー・ホークル州知事が木曜日に発表しました。非営利団体のPursuitが運営と研修設計を担い、2032年までに最大4万人のニューヨーカーをAI関連の仕事に就けるよう育成する計画です。Pursuitは受講者と雇用主を結び、州や連邦政府の労働力政策に役立てる調査も行います。公的資金はエンパイア・ステート開発公社、市経済開発公社、クイーンズ区長室が拠出し、Ascendium Education Group、Google.org、ウェルズ・ファーゴ、コン・エジソン、アドビが運営資金を提供します。

機関の開設は、ニューヨーク都市圏のテック人材が増える中で進みます。同地域では2022年から2025年にテック人材が3万640人増え、総数は39万4,300人となりました。CBREの年次テック人材報告の13年の歴史で初めて、サンフランシスコ・ベイエリアを上回りました。増加の多くは銀行など金融企業のAI人材採用によるものですが、AI専門人材は依然としてベイエリアの方が多くいます。ホークル知事が設けたFutureWorks委員会は、職業訓練と就職支援、仕事の質、社会保障網、中小企業支援に関する提案を12月末までにまとめる見通しです。Pursuitのニック・シモンズ最高経営責任者は、2030年までにAI技能を身につけ直す必要がある労働者は「何百万人、何百万人」に上ると述べました。

新拠点は、Pursuitとニューヨーク州が進めてきた取り組みを広げます。3月、エンパイア・ステート開発公社は、学位課程ではなく短期集中講座で低所得のニューヨーカー420人を訓練する「AI Prep for Jobs」の州全体の統括団体にPursuitを指名しました。2012年に設立されたPursuitは、ソフトウェア研修から、約3年前に始めた630時間のAI講座へと移行し、講座を毎週更新しています。シモンズ氏によると、講座全体または短期講習を受けた人は約400〜500人です。約6年で4万人に育成対象を増やすには、規模をおよそ80倍にする必要があります。

Pursuitによると、参加者の70％は黒人またはラティーノで、半数は公的扶助を受け、60％は4年制大学の学位を持たず、40％は移民です。同団体は、プログラムを通じた参加者の生涯賃金の増加が10億ドルを超えたとしていますが、州の発表には新機関の就職率や賃金の目標はありません。拠点の開設時には、テック業界の未経験者向け求人が減少しています。記事が引用した国勢調査局の調査によると、ChatGPTの公開以降、コンピューターサイエンスなどAIの影響を受けやすい専攻の卒業生は就職先が減り、賃金も下がりました。小売業や飲食業で働く人も多く、これらの分野の初級求人では、以前なら経験者に求められていた技能を条件とする例が増えています。

Pursuitはニューヨーク市住宅公社、公立図書館、地域の労働局、コミュニティ団体を通じて受講者を募り、今後は中小企業団体も加える計画です。受講者はChatGPT、Claude、Gemini、Copilotから学び始め、日常的な業務を担うAIエージェントの構築方法を学びます。シモンズ氏は、AIを使いこなせなければ、誤った答えを返したり、利用者にただ同調したりする可能性があると警告しました。米教育長官を務めたミゲル・カルドナ氏が全国諮問委員会の議長に就き、委員にはOpenAI、Anthropic、Google.orgの代表者と、CUNY総長のフェリックス・マトス・ロドリゲス氏が加わります。シモンズ氏によると、OpenAI、Anthropic、Googleは利用クレジット、修了証、研修プラットフォームへのアクセスを提供し、委員会に参加する雇用主は採用で求める技能を報告します。Pursuitは約50万人が在籍するCUNYと、追加のAI修了証でも協力する計画です。今年はラガーディア・コミュニティ・カレッジの学生100人を訓練し、連携を拡大する予定です。