TeamViewerとSapeo Researchの報告書「自律型職場への道」は、企業のセキュリティ判断をAIエージェントに任せることに、上級幹部が中間管理職より前向きだとしています。5月に米国、オーストラリア、ブラジル、カナダ、フランス、ドイツ、イタリア、日本、シンガポール、英国の管理職と従業員4,200人を対象に調査したところ、判断に人の関与を求めた上級幹部は24%で、中間管理職の46%を下回りました。この調査は、後に新聞の一面を飾った「暴走するAI」の報道より前に行われました。

報告書によると、自律型職場の導入は、特にIT部門で加速しています。回答者の4分の1超は、自分の部門が少なくとも部分的に自律化していると答え、IT部門のリーダーの99%は、少なくとも1つの業務をAIに委ねる意思を示しました。一方、回答者全体の61%は、AIが独立して行動しないことを望みました。自律性の拡大に前向きな人のうち71%は、明確に定めた業務に限ってAIに任せることに抵抗がなく、回答者全体では5%が人の関与なしでAIが動作することを容認しました。

必要に応じて介入できるなら、回答者の70%はAIの自律動作を受け入れると答えました。また、40%は、状況を知らされたまま、AIが問題を早期に検知して修正することを望みました。ほかに挙がった安全策は、強固なセキュリティとプライバシー保護（39%）、大きな変更前の通知（36%）、AIのアクセス制限（36%）、確認できる活動記録（33%）、変更を元に戻す選択肢（31%）でした。

報告書は、AIを頻繁に使う人ほど利用体験を肯定的に評価する傾向も示していますが、頻繁な利用だけが良い結果を生む証明にはならないと注意を促しています。記事は、報告書の説明では、学術研究が過去2年間に指摘した依存の高まりや認知的負債の可能性が扱われていないと述べています。2030年については、回答者の33%が、主な業務は自分で続けながらAIの支援を受けると予想し、28%はより多くの業務を委ねて付加価値の高い仕事に集中すると予想しました。自分の役割がなくなると見込んだ人は2%でした。公開後の更新でAnthropicは、エージェンティックAIが近く自らを複製し、IoT機器を占有する可能性があると警告し、その可能性に備えて機器を保護するよう提案しました。

TeamViewerとSapeo Researchの報告書「自律型職場への道」は、企業のセキュリティ判断をAIエージェントに任せることに、上級幹部が中間管理職より前向きだとしています。5月に米国、オーストラリア、ブラジル、カナダ、フランス、ドイツ、イタリア、日本、シンガポール、英国の管理職と従業員4,200人を対象に調査したところ、判断に人の関与を求めた上級幹部は24%で、中間管理職の46%を下回りました。この調査は、後に新聞の一面を飾った「暴走するAI」の報道より前に行われました。

報告書によると、自律型職場の導入は、特にIT部門で加速しています。回答者の4分の1超は、自分の部門が少なくとも部分的に自律化していると答え、IT部門のリーダーの99%は、少なくとも1つの業務をAIに委ねる意思を示しました。一方、回答者全体の61%は、AIが独立して行動しないことを望みました。自律性の拡大に前向きな人のうち71%は、明確に定めた業務に限ってAIに任せることに抵抗がなく、回答者全体では5%が人の関与なしでAIが動作することを容認しました。

必要に応じて介入できるなら、回答者の70%はAIの自律動作を受け入れると答えました。また、40%は、状況を知らされたまま、AIが問題を早期に検知して修正することを望みました。ほかに挙がった安全策は、強固なセキュリティとプライバシー保護（39%）、大きな変更前の通知（36%）、AIのアクセス制限（36%）、確認できる活動記録（33%）、変更を元に戻す選択肢（31%）でした。

報告書は、AIを頻繁に使う人ほど利用体験を肯定的に評価する傾向も示していますが、頻繁な利用だけが良い結果を生む証明にはならないと注意を促しています。記事は、報告書の説明では、学術研究が過去2年間に指摘した依存の高まりや認知的負債の可能性が扱われていないと述べています。2030年については、回答者の33%が、主な業務は自分で続けながらAIの支援を受けると予想し、28%はより多くの業務を委ねて付加価値の高い仕事に集中すると予想しました。自分の役割がなくなると見込んだ人は2%でした。公開後の更新でAnthropicは、エージェンティックAIが近く自らを複製し、IoT機器を占有する可能性があると警告し、その可能性に備えて機器を保護するよう提案しました。