AI 투자 확대 속 기업들 감원 계획

Barclays는 이번 주 분기 재무 보고서에서 AI가 이끄는 조직 간소화와 기술 변화에 따른 효율화를 이유로 직원 5,000명을 줄일 계획이라고 밝혔습니다. 이는 전체 인력의 약 5%이며, 감원 인원의 약 60%는 개발자를 포함한 지원 부문에서 나올 것으로 예상됩니다. 영국 은행 Barclays는 인력을 줄이거나 제한하면서 AI에 자원을 더 투입하는 여러 기업 중 하나입니다.

Kroger는 지난주 향후 3년에 걸쳐 본사 직원 3,000명을 감축하고 AI 활용을 확대하겠다고 밝혔습니다. 그레그 포란 최고경영자는 기술이 업무 수행 방식을 바꾸고 있다며, Kroger가 관련 역량을 도입하고 중복 업무를 줄이며 업무를 어디서 수행할지 검토해야 한다고 말했습니다. 회사는 지난달 고객 경험을 개선하고 직원 업무를 쉽게 하며 사업 성과를 높이기 위한 AI 전략을 공개했습니다. Kroger는 직원 409,000명과 2,700개가 넘는 매장을 보유하며, Ralphs, King Soopers, Smith’s, Fred Meyer 등의 브랜드를 운영합니다.

Meta는 전체 직원의 약 10%에 해당하는 약 8,000명을 해고하는 한편 AI 인프라와 전문가에 대한 지출을 늘릴 계획입니다. 회사는 4월에 감원이 효율성을 높이고 다른 분야 투자를 지원한다고 밝혔으며, 블룸버그는 약 6,000개 일자리가 충원되지 않을 것이라고 보도했습니다. Meta는 투자자들에게 AI 인력 채용을 포함한 인프라와 직원 보상 때문에 2026년 비용이 1,690억 달러에 이를 수 있다고 전했습니다. Microsoft는 계획을 아는 두 사람에 따르면 5월 초 미국 직원 약 8,750명, 즉 미국 인력의 7%를 대상으로 자발적 퇴직을 추진했습니다. 데이터센터는 클라우드 서비스, AI 시스템과 Copilot 등 제품을 지원합니다.

Standard Chartered는 2030년까지 백오피스 직원의 15%를 넘는 규모를 감축할 계획입니다. 회사는 5월 자동화, 고급 분석, AI의 활용 범위를 넓혀 절차를 간소화하고 의사결정과 고객 서비스, 내부 효율성을 개선하겠다고 밝혔습니다. Coinbase는 AI를 이유 중 하나로 들어 전체 인력의 약 14%를 줄이고 있다고 브라이언 암스트롱 최고경영자가 말했습니다. 그는 엔지니어들이 과거 팀이 몇 주 걸리던 일을 며칠 만에 끝내고, 비기술직 직원도 실제 서비스에 쓰이는 코드를 배포하며, 업무 흐름을 자동화하고 있다고 설명했습니다. 암스트롱은 회사가 더 작고 효율적인 조직이자 ‘AI 네이티브’ 기업이 되는 것을 목표로 한다고 말했습니다.

Pinterest는 1월 AI 중심 직무에 자원을 재배치하고 AI 기반 제품을 우선하는 구조조정의 일환으로 전체 인력의 15% 미만을 감축할 계획이라고 발표했습니다. Snap은 전 세계 직원의 약 16%, 약 1,000명을 줄이고 자원을 우선순위가 높은 사업에 재배치한다고 공시했습니다. 에번 스피걸 최고경영자는 4월 추가로 공석 300개를 채우지 않을 것이라고 밝혔습니다. Block은 AI 중심으로 조직을 개편하면서 직원 10,000명 이상 가운데 4,000명 넘게 해고하고 있습니다. 잭 도시 창업자는 회사 도구를 쓰는 더 작은 팀이 더 많은 일을 더 잘할 수 있다고 말했습니다. Block 주가는 올해 19% 올랐으며, 이는 전년도의 12% 하락을 되돌린 것입니다.

Barclays는 이번 주 분기 재무 보고서에서 AI가 이끄는 조직 간소화와 기술 변화에 따른 효율화를 이유로 직원 5,000명을 줄일 계획이라고 밝혔습니다. 이는 전체 인력의 약 5%이며, 감원 인원의 약 60%는 개발자를 포함한 지원 부문에서 나올 것으로 예상됩니다. 영국 은행 Barclays는 인력을 줄이거나 제한하면서 AI에 자원을 더 투입하는 여러 기업 중 하나입니다.

Kroger는 지난주 향후 3년에 걸쳐 본사 직원 3,000명을 감축하고 AI 활용을 확대하겠다고 밝혔습니다. 그레그 포란 최고경영자는 기술이 업무 수행 방식을 바꾸고 있다며, Kroger가 관련 역량을 도입하고 중복 업무를 줄이며 업무를 어디서 수행할지 검토해야 한다고 말했습니다. 회사는 지난달 고객 경험을 개선하고 직원 업무를 쉽게 하며 사업 성과를 높이기 위한 AI 전략을 공개했습니다. Kroger는 직원 409,000명과 2,700개가 넘는 매장을 보유하며, Ralphs, King Soopers, Smith’s, Fred Meyer 등의 브랜드를 운영합니다.

Meta는 전체 직원의 약 10%에 해당하는 약 8,000명을 해고하는 한편 AI 인프라와 전문가에 대한 지출을 늘릴 계획입니다. 회사는 4월에 감원이 효율성을 높이고 다른 분야 투자를 지원한다고 밝혔으며, 블룸버그는 약 6,000개 일자리가 충원되지 않을 것이라고 보도했습니다. Meta는 투자자들에게 AI 인력 채용을 포함한 인프라와 직원 보상 때문에 2026년 비용이 1,690억 달러에 이를 수 있다고 전했습니다. Microsoft는 계획을 아는 두 사람에 따르면 5월 초 미국 직원 약 8,750명, 즉 미국 인력의 7%를 대상으로 자발적 퇴직을 추진했습니다. 데이터센터는 클라우드 서비스, AI 시스템과 Copilot 등 제품을 지원합니다.

Standard Chartered는 2030년까지 백오피스 직원의 15%를 넘는 규모를 감축할 계획입니다. 회사는 5월 자동화, 고급 분석, AI의 활용 범위를 넓혀 절차를 간소화하고 의사결정과 고객 서비스, 내부 효율성을 개선하겠다고 밝혔습니다. Coinbase는 AI를 이유 중 하나로 들어 전체 인력의 약 14%를 줄이고 있다고 브라이언 암스트롱 최고경영자가 말했습니다. 그는 엔지니어들이 과거 팀이 몇 주 걸리던 일을 며칠 만에 끝내고, 비기술직 직원도 실제 서비스에 쓰이는 코드를 배포하며, 업무 흐름을 자동화하고 있다고 설명했습니다. 암스트롱은 회사가 더 작고 효율적인 조직이자 ‘AI 네이티브’ 기업이 되는 것을 목표로 한다고 말했습니다.

Pinterest는 1월 AI 중심 직무에 자원을 재배치하고 AI 기반 제품을 우선하는 구조조정의 일환으로 전체 인력의 15% 미만을 감축할 계획이라고 발표했습니다. Snap은 전 세계 직원의 약 16%, 약 1,000명을 줄이고 자원을 우선순위가 높은 사업에 재배치한다고 공시했습니다. 에번 스피걸 최고경영자는 4월 추가로 공석 300개를 채우지 않을 것이라고 밝혔습니다. Block은 AI 중심으로 조직을 개편하면서 직원 10,000명 이상 가운데 4,000명 넘게 해고하고 있습니다. 잭 도시 창업자는 회사 도구를 쓰는 더 작은 팀이 더 많은 일을 더 잘할 수 있다고 말했습니다. Block 주가는 올해 19% 올랐으며, 이는 전년도의 12% 하락을 되돌린 것입니다.