경북·대구, 피지컬 AI 인재 3000명 양성

경북도와 대구시는 27일 국립금오공과대학교에서 초광역 성장엔진 인재양성 사업 출범식을 열고 피지컬 AI 인재양성을 위한 업무협약을 체결했습니다. 경북도와 국립금오공대가 사업을 주관하며 대구시, 지역 대학·기업·고교가 참여합니다. 정부 3대 메가 프로젝트와 연계해 반도체 소재·부품·장비와 AI 제조로봇 분야 인력을 키우는 사업입니다.

참여 기관은 국립금오공대, 포항공대, 영남대, DGIST 등 8개 대학과 원익큐엔씨, 에스엘 등 15개 기업, 구미전자공고 등 6개 고교입니다. 경북도는 지난 9월 정부 성장엔진 인재양성 공모에서 최고 등급인 S등급에 선정돼 4년간 국비 600억 원을 지원받게 됐습니다.

국립금오공대는 산업 수요를 반영한 산학 일체형 교육체계를 만들고, 취업·창업과 지역 정주를 연결하는 선순환 모델을 운영할 계획입니다. 대학과 기업의 공동 기술개발 및 기술사업화도 지원합니다. 사업을 통해 반도체 소재·부품·장비와 AI 제조로봇 분야 혁신 인재 3000여 명을 양성하고, 성장엔진 분야 취업률 60%, 지역 취업률 50%를 목표로 삼았습니다.

김상호 국립금오공대 총장은 사업 성과가 지역 산업 혁신과 청년 정착으로 이어지도록 추진하겠다고 밝혔습니다. 백홍주 원익큐엔씨 대표는 기업이 필요로 하는 현장형 인재를 지역에서 직접 키우는 것이 핵심이라며 교육과정 설계와 현장실습에 참여하겠다고 말했습니다.

이철우 경북도지사는 대구시와 대학, 기업, 연구기관의 협력을 통해 대경권 성장엔진을 이끌 인재를 양성하고 청년이 돌아와 지역에 정착하는 구조를 만들겠다고 밝혔습니다. 그는 첨단산업 육성과 기업 유치의 핵심이 인재라며 국가 첨단산업 허브 조성을 위해 인재양성에 힘쓰겠다고 말했습니다. 해당 사업은 경북도와 대구시가 정부 프로젝트와 연계해 추진하는 초광역 인력 양성 사업입니다. 사업 주관 대학은 교육과 취업 연계를 맡고, 참여 기업은 교육과정 설계 및 현장실습에 협력할 예정입니다. 4년간 확보한 국비 600억 원을 바탕으로 두 산업 분야의 인재 3000여 명을 키우며, 취업 및 지역 취업 목표도 제시했습니다. 경북도는 사업 출범식에서 협약 체결과 참여 기관 구성을 함께 알렸습니다.대학·기업·고교 협력 체계에 8개 대학, 15개 기업, 6개 고교가 참여하고, 국립금오공대가 산업 수요에 맞춘 교육체계와 기술개발 지원을 맡습니다. 청년 정착과 지역 산업 혁신을 연결하겠다는 관계자들의 발언도 나왔습니다. 성장엔진 분야 취업률 60%와 지역 취업률 50%가 사업의 성과 목표입니다. 또 기업이 원하는 현장형 인재를 지역에서 양성하기 위해 기업이 교육과정과 현장실습에 참여하겠다는 계획을 밝혔습니다. 경북도지사는 대구시와 대학·기업·연구기관 협력을 통해 국가 첨단산업 허브 조성에 필요한 인재를 키우겠다고 강조했습니다. 지역 대학과 산업체가 함께 기술개발 및 사업화도 지원하는 구조입니다. 이는 인력양성뿐 아니라 취업·창업과 지역 정주를 연결하는 방식으로 운영됩니다. 관계자들은 사업 성과를 지역 산업 혁신과 청년 정착으로 이어가겠다고 밝혔습니다.

경북도와 대구시는 27일 국립금오공과대학교에서 초광역 성장엔진 인재양성 사업 출범식을 열고 피지컬 AI 인재양성을 위한 업무협약을 체결했습니다. 경북도와 국립금오공대가 사업을 주관하며 대구시, 지역 대학·기업·고교가 참여합니다. 정부 3대 메가 프로젝트와 연계해 반도체 소재·부품·장비와 AI 제조로봇 분야 인력을 키우는 사업입니다.

참여 기관은 국립금오공대, 포항공대, 영남대, DGIST 등 8개 대학과 원익큐엔씨, 에스엘 등 15개 기업, 구미전자공고 등 6개 고교입니다. 경북도는 지난 9월 정부 성장엔진 인재양성 공모에서 최고 등급인 S등급에 선정돼 4년간 국비 600억 원을 지원받게 됐습니다.

국립금오공대는 산업 수요를 반영한 산학 일체형 교육체계를 만들고, 취업·창업과 지역 정주를 연결하는 선순환 모델을 운영할 계획입니다. 대학과 기업의 공동 기술개발 및 기술사업화도 지원합니다. 사업을 통해 반도체 소재·부품·장비와 AI 제조로봇 분야 혁신 인재 3000여 명을 양성하고, 성장엔진 분야 취업률 60%, 지역 취업률 50%를 목표로 삼았습니다.

김상호 국립금오공대 총장은 사업 성과가 지역 산업 혁신과 청년 정착으로 이어지도록 추진하겠다고 밝혔습니다. 백홍주 원익큐엔씨 대표는 기업이 필요로 하는 현장형 인재를 지역에서 직접 키우는 것이 핵심이라며 교육과정 설계와 현장실습에 참여하겠다고 말했습니다.

이철우 경북도지사는 대구시와 대학, 기업, 연구기관의 협력을 통해 대경권 성장엔진을 이끌 인재를 양성하고 청년이 돌아와 지역에 정착하는 구조를 만들겠다고 밝혔습니다. 그는 첨단산업 육성과 기업 유치의 핵심이 인재라며 국가 첨단산업 허브 조성을 위해 인재양성에 힘쓰겠다고 말했습니다. 해당 사업은 경북도와 대구시가 정부 프로젝트와 연계해 추진하는 초광역 인력 양성 사업입니다. 사업 주관 대학은 교육과 취업 연계를 맡고, 참여 기업은 교육과정 설계 및 현장실습에 협력할 예정입니다. 4년간 확보한 국비 600억 원을 바탕으로 두 산업 분야의 인재 3000여 명을 키우며, 취업 및 지역 취업 목표도 제시했습니다. 경북도는 사업 출범식에서 협약 체결과 참여 기관 구성을 함께 알렸습니다.대학·기업·고교 협력 체계에 8개 대학, 15개 기업, 6개 고교가 참여하고, 국립금오공대가 산업 수요에 맞춘 교육체계와 기술개발 지원을 맡습니다. 청년 정착과 지역 산업 혁신을 연결하겠다는 관계자들의 발언도 나왔습니다. 성장엔진 분야 취업률 60%와 지역 취업률 50%가 사업의 성과 목표입니다. 또 기업이 원하는 현장형 인재를 지역에서 양성하기 위해 기업이 교육과정과 현장실습에 참여하겠다는 계획을 밝혔습니다. 경북도지사는 대구시와 대학·기업·연구기관 협력을 통해 국가 첨단산업 허브 조성에 필요한 인재를 키우겠다고 강조했습니다. 지역 대학과 산업체가 함께 기술개발 및 사업화도 지원하는 구조입니다. 이는 인력양성뿐 아니라 취업·창업과 지역 정주를 연결하는 방식으로 운영됩니다. 관계자들은 사업 성과를 지역 산업 혁신과 청년 정착으로 이어가겠다고 밝혔습니다.