Thomson Reuters FoundationがJuly 30に公表した新たな調査で、ガバナンス開示の中でEU Artificial Intelligence Actに言及した企業の47%はEU域外に本社を置いていることが分かった。多くの企業には同法を順守する法的義務がない。分析は世界の2,973社から得た100,000超のデータポイントを使い、EU規制がGDPRと同じように世界的な基準になる「Brussels Effect」と表現した。

EU AI Actは2024年に施行され、August 2026から全面適用される。最もリスクの高いAI利用の禁止と、汎用AIモデルの透明性ルールはDecember 2025までにすでに有効となった。採用、信用、医療に使われる高リスクシステムの規則はAugust 2026に完全な拘束力を持つ。AIシステムがEUで使われる場合、またはEU市民、企業、公的機関に影響する場合、同法は域外にも適用され得る。最も重大な違反には€35 millionまたは世界年間売上高の7%に達する制裁金が科される可能性がある。

調査によると、全業種で正式なAIガバナンスの枠組みを持つ企業は13%だけだった。その13%のうち53%がEU AI Actに明示的に触れ、同法に言及した企業の47%はEU域外に拠点を置いていた。EU域外で同法に言及する企業のうち、情報技術企業は約40%を占め、通信サービスと金融サービスを合わせると29%を加えた。

EU域外の関与では、北米が40%弱を占めた。英国、スイス、ノルウェーなどEUに属さない欧州企業は約24%、アジア企業の言及率は約28%だった。米国企業はEU域外の言及企業全体の35%を占め、同法に言及する米国企業の53%はIT企業だった。データセット内の米国IT企業では、5社に1社が同法に言及していた。

報告書によると、Microsoft、Google、OpenAI、xAIは欧州市場へのアクセスを維持するため、EU AI Code of Practiceの一部に自主的に沿っている。EU AI Actに言及する企業は、AI計画、取締役会による監督、データ透明性を示すことが多い。一方で、世界の企業のうち、個別のAI判断に人間のレビューを義務づけているのは12.4%にとどまる。従業員研修ではEU企業が先行し、再スキリングまたはAIリテラシー・プログラムを提供する企業はEU企業で49.4%、EU域外企業で40.6%だった。AIが従業員の権利を害する可能性を評価する企業は4社に1社未満だった。

Thomson Reuters FoundationがJuly 30に公表した新たな調査で、ガバナンス開示の中でEU Artificial Intelligence Actに言及した企業の47%はEU域外に本社を置いていることが分かった。多くの企業には同法を順守する法的義務がない。分析は世界の2,973社から得た100,000超のデータポイントを使い、EU規制がGDPRと同じように世界的な基準になる「Brussels Effect」と表現した。

EU AI Actは2024年に施行され、August 2026から全面適用される。最もリスクの高いAI利用の禁止と、汎用AIモデルの透明性ルールはDecember 2025までにすでに有効となった。採用、信用、医療に使われる高リスクシステムの規則はAugust 2026に完全な拘束力を持つ。AIシステムがEUで使われる場合、またはEU市民、企業、公的機関に影響する場合、同法は域外にも適用され得る。最も重大な違反には€35 millionまたは世界年間売上高の7%に達する制裁金が科される可能性がある。

調査によると、全業種で正式なAIガバナンスの枠組みを持つ企業は13%だけだった。その13%のうち53%がEU AI Actに明示的に触れ、同法に言及した企業の47%はEU域外に拠点を置いていた。EU域外で同法に言及する企業のうち、情報技術企業は約40%を占め、通信サービスと金融サービスを合わせると29%を加えた。

EU域外の関与では、北米が40%弱を占めた。英国、スイス、ノルウェーなどEUに属さない欧州企業は約24%、アジア企業の言及率は約28%だった。米国企業はEU域外の言及企業全体の35%を占め、同法に言及する米国企業の53%はIT企業だった。データセット内の米国IT企業では、5社に1社が同法に言及していた。

報告書によると、Microsoft、Google、OpenAI、xAIは欧州市場へのアクセスを維持するため、EU AI Code of Practiceの一部に自主的に沿っている。EU AI Actに言及する企業は、AI計画、取締役会による監督、データ透明性を示すことが多い。一方で、世界の企業のうち、個別のAI判断に人間のレビューを義務づけているのは12.4%にとどまる。従業員研修ではEU企業が先行し、再スキリングまたはAIリテラシー・プログラムを提供する企業はEU企業で49.4%、EU域外企業で40.6%だった。AIが従業員の権利を害する可能性を評価する企業は4社に1社未満だった。