OpenAI、社内でのエージェント型AI活用が急増
- •OpenAIの研究では、AI活用が単発的なやり取りから、独立して長期的なタスクを遂行する形態へと変化していることが示された。
- •2026年6月時点で、OpenAI全部署の週次出力トークンの99.8%がCodexによるものとなった。
- •非開発者のユーザー数は137倍に増加し、非技術職スタッフがプログラミングやデータ分析などの業務を担うケースが増えている。
OpenAIは2026年6月25日、同社内におけるエージェント型AIツールの経済的転換に関する研究結果を公開した。研究では、自律的なエージェントがツール呼び出しを調整し、数分から数時間にわたって試行錯誤しながら課題を解決する、長期的なタスク遂行への移行が強調されている。OpenAI社内におけるCodexの採用は2025年8月から2026年5月にかけて急増し、法務、財務、採用を含む全部署の主要なリソースへと進化した。2026年6月初旬の時点で、組織内の週次出力トークンの99.8%をCodexが占めるに至った。
ユーザー行動データは、複雑で長時間を要するタスクへの傾向を裏付けている。2026年5月までに、個人のユーザーの80.6%が30分以上の人的労力を要するタスクを実行し、70.2%が1時間を超えるタスクを、25.6%が8時間以上の作業を要するタスクを遂行した。こうした能力の拡大により、非技術職スタッフがプログラミングやデータ変換、構造化された分析といった部門横断的な業務を行い、従来の技術的なボトルネックを回避することが可能となった。
非開発者の採用成長率はエンジニアを大幅に上回った。2025年8月から2026年6月にかけて、非開発者の個人ユーザーは137倍、組織ユーザーは189倍に増加した。OpenAI社内ではエンジニアが早期採用層となり2025年12月までに過半数の利用を達成し、続いて弁護士や採用担当者が2026年4月までに過半数の閾値を超えた。現在、平均的なエンジニアの出力トークンの99%がCodex経由であり、非技術職スタッフも85%以上を同ツールで生成している。この変化は、エージェント型ツールへの広範かつ低摩擦なアクセスを提供することで、従業員がより複雑で部門横断的な責任を担えることを示している。