トムソン・ロイターが法務、税務、監査、会計、コンプライアンス、リスク、貿易の各分野における1,816人の専門家を対象に実施した調査により、専門職セクターにおけるAI導入の遅れと混乱が浮き彫りとなった。2026年3月から4月にかけて62カ国で実施されたこの報告書によれば、調査対象者の3分の1が組織のテックスタックに含まれておらず、適切なセキュリティ対策やデータ保護壁を欠いた「シャドー」AIを使用している。

組織のAI導入が遅すぎると感じる専門職の間では、この数値は41%にまで上昇する。また、企業のAI環境が不十分であることを理由に、回答者の25%が今後2年以内の退職を検討している。こうした現状にもかかわらず、経営幹部の約50%は、AI導入がもたらす人材への重大な圧力が到来するのは少なくとも3年先であると見込んでいる。

トムソン・ロイターの社長兼CEOであるスティーブ・ハスカー(Steve Hasker)は、法的判断や規制当局への提出物など高い信頼性が求められる専門職におけるAIの基準は非常に高いものであるべきだと述べ、検証可能で信頼できる「Fiduciary-Grade AI」の必要性を提唱した。本調査は、従業員の期待と企業の対応との間に生じている乖離を浮き彫りにしている。組織が安全なエンタープライズグレードのツールを提供できなければ、データセキュリティの脅威と従業員の士気低下を招く恐れがある。報告書は、AIの統合が毎月深化している現状において、各企業が正式なトレーニングと、安全で承認された技術的ソリューションを支える経済的枠組みを構築することが不可欠であると結論付けている。

トムソン・ロイターが法務、税務、監査、会計、コンプライアンス、リスク、貿易の各分野における1,816人の専門家を対象に実施した調査により、専門職セクターにおけるAI導入の遅れと混乱が浮き彫りとなった。2026年3月から4月にかけて62カ国で実施されたこの報告書によれば、調査対象者の3分の1が組織のテックスタックに含まれておらず、適切なセキュリティ対策やデータ保護壁を欠いた「シャドー」AIを使用している。

組織のAI導入が遅すぎると感じる専門職の間では、この数値は41%にまで上昇する。また、企業のAI環境が不十分であることを理由に、回答者の25%が今後2年以内の退職を検討している。こうした現状にもかかわらず、経営幹部の約50%は、AI導入がもたらす人材への重大な圧力が到来するのは少なくとも3年先であると見込んでいる。

トムソン・ロイターの社長兼CEOであるスティーブ・ハスカー(Steve Hasker)は、法的判断や規制当局への提出物など高い信頼性が求められる専門職におけるAIの基準は非常に高いものであるべきだと述べ、検証可能で信頼できる「Fiduciary-Grade AI」の必要性を提唱した。本調査は、従業員の期待と企業の対応との間に生じている乖離を浮き彫りにしている。組織が安全なエンタープライズグレードのツールを提供できなければ、データセキュリティの脅威と従業員の士気低下を招く恐れがある。報告書は、AIの統合が毎月深化している現状において、各企業が正式なトレーニングと、安全で承認された技術的ソリューションを支える経済的枠組みを構築することが不可欠であると結論付けている。